企業も人も共に輝く、
多店舗経営の持続成長戦略
全店舗の業績アップと社員の自己成長を両立し、
企業と人が共に豊かに発展する『アクティブ人材育成法』を実践します。
企業も人も
共に輝く、
多店舗経営の
持続成長戦略
全店舗の業績アップと
社員の自己成長を両立し、
企業と人が共に豊かに発展する
『アクティブ人材育成法』
を実践します。
企業は人次第。
人が輝けば、
会社も輝く。
売上低迷、人材流出、コミュニケーション不全...
その答えを新システム導入や数字の分析だけに求めていませんか？
578社との歩みで確信したこと：
どんな優れた仕組みも、人が輝いていなければ組織は持続成長できない
私たちの提案は単なるスキルアップではありません。
誰もが持つ「成長したい」「役に立ちたい」「認められたい」想いを呼び覚まし、一人ひとりが輝く主役に変えるのが使命です。
技術は陳腐化し、商品は模倣されても、人の成長と情熱だけは真似できない唯一無二の競争力。
あなたの会社の真の力を、人から引き出しませんか。
多店舗経営の“成長の壁”を超えるために
現場が自走し、業績が伸び続ける
組織づくりへ
「客数×客単価×リピート」を最大化するには、店舗現場で活躍する“アクティブ人材”の育成が不可欠です。
「アクティブ人材育成法」で、理念と利益の両立する、多店舗経営の持続的成長を支援します。
サービス
あなたの課題に最適なサポートを
多店舗経営の成長を支えるアクティブ人材育成法をはじめ、法人・個人事業主向けに幅広いサービスをご提供。
課題解決と成果創出を目指します。
多店舗経営企業様へ
アクティブ人材育成法
店舗数を増やすほど業績が伸び悩む…人材育成が追いつかず、店舗間販売力に格差が生じ、来店者数・常連客が増えない…
そんな苦悩を終わりにしませんか
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法人経営者のかたへ
組織の力を最大化する人材育成
多様な業界578社の研修を実施し、組織の活性化・人材の成長に貢献
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個人事業主のかたへ
あなたの可能性を形にするキャリア設計
約3,000人以上に個別コンサルを実施 個々の強みを最大限に生かし想いをカタチに
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私たちができること
津村治美が提唱する「アクティブ人材育成法」は、“自ら動ける人材”の育成を通じて、持続可能な成長を支援します。
現場に即した実践的なアプローチで、思考と行動に変化をもたらします。
経営陣と現場が本気で目指す「OneWish」の達成に向けて、お客様に喜ばれ、自らも発展・成長できる未来を共に作りましょう。
